Ársskýrsla Skerpu – Félags tæknifólks 2025

Loading...
Ragnar Gunnarsson formaður ftfKæru félagar,

Liðið ár hefur verið viðburðaríkt og metnaðarfullt. Mikil vinna hefur farið í samningaviðræður við Hörpu og í leiðréttingar á kjörum starfsmanna þar. Við höfum einnig átt góð samtöl við starfsfólk Þjóðleikhússins sem hefur lýst áhuga á að færa sig yfir til Skerpu.

Kvikmyndasamningurinn hefur þokast áfram, þó hægar en vonir stóðu til.

Gaman er að segja frá því að fagbréfavinnan hefur tekið stóran kipp eftir að Ingi Rafn Ólafsson hóf störf og tók við verkefnastjórn. Fimm bréf eru þegar komin í virkni og von er á fjórum til viðbótar á næstunni.

Kvikmyndaskólinn er kominn í ný og góð húsakynni, sem verða fullkláruð nú í vor. Samningur við ráðuneytið um reksturinn er einnig kominn vel á veg og heldur það ferli áfram á næstu vikum.

Við Haraldur Örn Sturluson stjórnarmaður höfum aukið þátttöku okkar í ICTS-samstarfinu á Norðurlöndunum, sem reynist mun virkara en við bjuggumst við. Þar störfum við ásamt VR og hefur þegar verið ákveðið að halda sameiginlegan fund hér á Íslandi dagana 8.–10. júní. Þá má einnig nefna samstarfið við Uni-Mei, sem lesa má um hér á síðunni.

Að lokum vil ég nefna stöðu kjarasamninga sem, að öllu óbreyttu, munu losna í september. Við bíðum eftir því hvernig sú þróun verður og munum bregðast hratt og faglega við þegar þar að kemur.

Þakka ykkur fyrir gott samstarfsár.

Bransadagurinn 2026

Bransadagurinn var haldinn í þriðja sinn í ársbyrjun árið 2026. Bransadagurinn er haldinn af Skerpu, Rafmennt og Hörpu og er dagur fagfólks í hljóð-, ljósa- og myndlausnum, sviðstækni, kvikmynda- og sjónvarpsgerð á Íslandi. Eftir reynslu fyrri ára með tímasetningu viðburðarins var tekin sú ákvörðun að færa hann til um viku og hafa hann á þriðjudegi í stað mánudags. Það sýndi sig að sú ákvörðun var rétt því gestafjöldi var tæplega 500 í ár miðað við um 300 árið á undan. Mikil vinna var lögð í að ná til allra nemenda á Íslandi sem stunda nám í þeim greinum sem tilheyra þessum bransa og bauð Skerpa þeim öllum á Bransadaginn ókeypis. Það var því mjög ánægjulegt að sjá hversu stór hópur nema lagði leið sína í Hörpu þennan dag.

Nemendur voru duglegir að líta við hjá Skerpu.

28 manns tóku þátt í dagskránni með einum eða öðrum hætti. Málstofa um stöðu náms í kvikmyndagerð á Íslandi þar sem rætt var hvernig væri hægt að efla menntun og fagmennsku innan greinarinnar og alþjóðlegan samanburð var lífleg og hefði sjálfsagt verið hægt að ræða þessi mál lengi dags. Anton Máni Svansson – Formaður SÍK – Kvikmyndaframleiðandi, Magnús Viðar Sigurðsson – Kvikmyndaframleiðandi, Steven Meyers – Deildarforseti kvikmyndalistadeildar LHÍ, Þór Pálsson – Rektor Kvikmyndaskóla Íslands, Margrét Jónasdóttir – Framleiðandi & handritshöfundur, Vera Wonder Sölvadóttir – Framleiðandi & handritshöfundur og Halldór Bragason – Tækniskólinn tóku þátt í pallborðsumræðum í málstofunni en Njörður Sigurjónsson PhD í menningarstefnu og menningarstjórnun stjórnaði umræðum. 20 erindi voru flutt þar sem fjallað var m.a. um áskoranir í tengslum við gerfigreind, kvikmyndir sem verða að söngleikjum, kvikmynda- og sjónvarpsframleiðslu, hljóð- og myndvinnslu, heilbrigði, förðun, lýsingarhönnun, hljóðnematækni, tæknistjórn, hljóðhönnun og svo mætti áfram telja. Platínum samstarfsaðilar voru fimm að þessu sinni: Atendi, Ofar, Sýrland, Exton og Luxor og voru allir með myndarleg sýningarsvæði.

Stemningin var góð á þessum bransadegi líkt og á þeim fyrri og augljóst hversu mikilvægt það er að skapa þennan vettvang fyrir fólkið í bransanum til að hittast, eiga saman góða stund og spjalla um málefnin sem tengjast þessum fögum yfir kaffibolla auk þeirrar metnaðarfullu dagskrá sem fyllir svæðið þennan dag.

Eyþór Árnason Sviðstjóri Íslands rifjaði upp ferilinn.

Bransadagsteymið 2026 var skipað Andra Guðmundssyni frá Hörpu, Inga Bekk frá Rafmennt, Sigríði Rósu Bjarnadóttur og Önna Melsteð frá Skerpu.

Á árinu var skerpt enn frekar á upplýsingum fyrir félagsfólk sem eru einyrkjar/sjálfstætt starfandi. Nú er kominn inn kafli þar sem upplýsingar eru settar fram sem spurningar og svör auk þess sem reiknivél til útreiknings launa er á síðunni.

Skoða nánar

Erlent og innlent samstarf með UNI

Á vettvangi RSÍ hafa Grafía og Skerpa – Félag tæknifólks tekið þátt í erlendu samstarfi á vettvangi UNI Global Union, sambandi stéttarfélaga í þjónustugreinum á alheimsvísu undanfarin ár. Innan UNI er svæðaskipting og hafa fulltrúar frá þessum félögum sótt annarsvegar UNI Global alheimsráðstefnuna og UNI Europe, evrópuráðstefnuna sem haldnar eru á víxl. Innan UNI eru svo deildir þar sem Skerpa tekur þátt í samstarfi: MEI – Media, Entertainment & Arts og ICTS – ICT & related services.

ICTS fundir á Norðurlöndunum

Ragnar formaður og Haraldur Örn stjórnarmaður í Skerpu sóttu ICTS fund í Helsinki og Kaupmannahöfn. Á fundunum voru rædd málefni og verkefni sem fram undan eru hjá stjórn ICTS og tilnefningar í stjórn og nefndir. Farið var yfir stöðu mála hjá Norðurlöndunum í þeim atriðum sem snerta vinnumarkaðinn, fulltrúar skiluðu skýrslu um stöðu mála hjá hverju ríki fyrir sig sem var síðan rædd. Á fundunum var fjallað um að auka samstarf á milli félaga á Norðurlöndunum sem eru í svipuðum geira og ICTS.

UNI MEI – Lissabon

1.– 5. desember 2025 var haldinn ársfundur UNI MEI í Lissabon. UNI eru heimssamtök launafólks og innan þess eru deildir og MEI deildinni tilheyra störf í skapandi greinum í sviðslistum, kvikmyndagerð, fjölmiðlun og öðrum greinum afþreyingariðnaðar og hafa fulltrtúar frá Skerpu sótt þessa fundi. Dagskrá fundarins var þétt skipuð og samanstóð af fundum ungliða, kvenna, framkvæmdastjórnar auk þess sem áhugaverð vinnustofa var um gervigreind í viðkomandi greinum. Fyrir hönd Skerpu fóru Anna Melsteð, Elma Bjarney Guðmundsdóttir og Ragnar G. Gunnarsson til Lissabon. Anna tók saman eftirfarandi skýrslu um ferðina.

Anna og Elma sátu kvennafundinn og voru umræður þar mjög áhugaverðar líkt og síðustu ár. Miklar pólitískar hræringar voru áhyggjuefni margra þátttakenda á kvennafundinum sem komu úr flestum heimsálfum og áhrif þeirra á jafnréttismál í viðkomandi löndum. Í ljós kom einnig að víða detta konur allt að 10 árum fyrr út af vinnumarkaði í þeim greinum sem um var rætt en samhliða ná þær ekki jöfnum lífeyrisréttindum og karlar þar sem oftar en ekki, er um hlutastarf að ræða í þeirra tilfellum vegna t.a.m. ólaunaðrar umönnunar innan fjölskyldu. Barátta gegn kynferðisleg áreitni í faginu er stöðugt verkefni og sjálfsagt ekkert land þar undanskilið, en víða eru árvekniverkefni í gangi til að vekja athygli á þessum þunga málaflokki bæði í formi fræðslu en ekki síður á þann veg að varpa ljósi á kvenfyrirmyndir í þessum störfum. Umræða um launakjör var talsverð og kom fram t.d. á Spáni að störf innan geirans væru mjög lág og þyrfti fólk undantekningalaust að vera í fleiru en einu starfi til að ná endum saman. Launamunur kynjanna var einnig áberandi í umræðu fundarins og þar virðist ganga hægt að jafna honum út.

Slagorð og árvekniverkefni kanadíska kvikmyndaiðnaðarins sem hefur verið fyrirmynd annarra árvekniverkefna víða.

Athygli vakti frásögn frá Noregi þar sem teknar hafa verið upp reglur í auglýsingum að ef fólk sem birtist í þeim er „endurunnið“ í eftirframleiðslu verði að merkja þær auglýsingar með vatnsmerki. Þetta á t.d. við þegar fólk er „fegrað“ á einhvern hátt, sem birtist gjarnan í auglýsingum þar sem konur sitja fyrir, til þess gert að brjóta á bak aftur staðalímyndir í fjöl- og samfélagsmiðlum. Árangur er ótvíræður, vatnsmerkin eru svo fyrirferðarmikil að stórlega hefur dregið úr endurvinnsla af þessu tagi.

Áherslur kvennahópsins (women working group) í framhaldi fundarins verða jafnrétti, launamunur kynjanna og fjölbreytileiki.

Þegar kom að fundi framkvæmdastjórnar þar sem allir fulltrúar Skerpu tóku þátt í, var samstaða vinnandi fólks ofarlega í umræðunni og þá einkum gegn alþjóðlegum risum sem ráða til starfa fólk í öðrum heimsálfum sem ekki njóta eðliegra réttinda og staðbundið vinnueftirlit er ekki til staðar. Í umræðum um þátttöku ungliða í verkalýðsstarfi var lögð áhersla á að þau yrðu hluti af heildinni, ekki sett til hliðar í sérdeild. Hjá ungliðunum tíðkast stuttir samningar og lengri vinnutími sem leiðir af sér að þau þurfa stöðugt að sanna sig af hræðslu við að missa starfið og einnig að þau hverfi fljótt úr bransanum. Mikið var rætt um fjölbreytileika og inngildingu sem bæði verður að vera sýnilegt í bransanum. Útilokun minnihlutahópa er áberandi og mannréttindabrot víða að sjá. Forðast er að taka mál til umræðu í þeirri von að þau hverfi! M3 málefnin (menstruation, menopause, maternity – blæðingar, breytingaskeið, barneignir) voru til umfjöllunar, en jákvætt er hversu mikið er farið að ávarpa þau á vinnumarkaði víða um heim. Vinnuréttarmál eru sífellt í deiglunni og blikur á lofti þar sem tengjast pólitískum áhrifum stjórnvalda í hverju landi.

Í vinnustofu um gervigreind sem tók heilan dag var fjallað um þátt gervigreindar í hljóð og mynd. Framfarir eru hraðar sem býður upp á marga jákvæða kosti en einnig þarf að vera á varðbergi og taka samtöl um þróunina en gervigreind getur bæði stutt við en líka haft í för með sér að stjórnun verður erfiðari eða tapast jafnvel. Gervigreindin hefur hingað til snúist um að bæta hraða í vinnslu myndar og hljóðs eða til þess að lækka kostnað en mun verða hluti allra ferla í verkefnum héðan í frá. Það gæti leitt af sér enn frekari samþjöppn á framleiðslumarkaði. Gervigreindin byggist á lýsigögnum og því er gríðarlega mikilvægt að þau séu vel úr garði gerð á því tungumáli sem notast er við og að djúp þekking á orðaforða og slíku sé til staðar. Á liðnum árum hefur verið tekist hart á um notkun gervigreindar í þessum greinum og er skemmst að minnast árangri sem náðist í verkföllum hjá kvikmyndaiðnaðinum í USA 2023, þegar náðist að skilgreina höfunda í efnisframleiðslu sem mannlegar greinar og þar kæmi gervigreindin ekki í stað þeirra. Höfundarréttur er einnig stór þáttur í umræðu um gervigreind en verið er að skoða Bernarsáttmálann sem fjallar um eignarhald á höfundarétt og uppfærslur á honum í tengslum við þessar stóru breytingar í vinnuumhverfi sem gervigreindin er.

Annað málefni til umræðu var sjóræningjabransinn á heimsvísu þegar kemur að stuldi á höfundarréttarvörðu sjónvarps- og kvikmyndaefni og ólöglegu streymi.  Vandinn hefur margfaldast og talið að um 75 milljarðar bandaríkjadala leki út úr iðnaðinum vegna þessa. Mikilvægt viðbragð tengt þessu er að herða löggjöf og er sú vinna í gangi á Evrópuþinginu. Mörg störf tapast og afleidd störf sömuleiðis en því var haldið fram að á bak við þessa starfsemi standi alþjóðleg glæpasamtök sem nýti þetta umhverfi til peningaþvottar.

Nefndir innan RSÍ

Stjórn og nefndir ASÍ

Seta í stjórnum og ráðum

Framkvæmdastjórn RSÍ
Formaður RSÍ: Jakob Tryggvason
Meðstjórnandi: Ragnar G. GunnarssonAðalmenn miðstjórnar RSÍ
Anna Melsteð
Elma Bjarney Guðmundsdóttir
Haraldur Örn Sturluson
Ragnar G. Gunnarsson
Róbert Steingrímsson 

Sigurjón Ólason
Varamenn
Hafþór Ólafsson
Jónína Ragnheiður Kristjánsdóttir
Páll S. Guðmundsson
Sigríður Rósa Bjarnadóttir
Sæunn Hrund Björnsdóttir               Sambandsstjórn
Aðalmenn
Elva Sara Ingvarsdóttir
Gunnar Ásgeirsson
Lydia Grétarsdóttir
Móeiður Helgadóttir
Sigurður Ingi Kjartansson
Sæunn Hrund Björnsdóttir
Sigurður J. Guðmundsson

Varamenn
Björn Helgason
Jónína Ragnh. Kristjánsdóttir
Ólafur Ragnar Halldórsson
Ragnar Páll Bjarnason

Starfsnefndir miðstjórnar

Fjölskylduhátíðarnefnd RSÍ
Sigríður Rósa Bjarnadóttir, formaður

Jafnréttisnefnd RSÍ
Anna Melsteð, Elma Bjarney Guðmundsdóttir.

Launanefnd RSÍ
Elma Bjarney Guðmundsdóttir

Laga- og skipulagsnefnd RSÍ
Jakob Tryggvason

Menntanefnd RSÍ
Ragnar G. Gunnarsson

Orlofsnefnd RSÍ
Anna Melsteð, formaður
Haraldur Örn Sturluson

Golfnefnd RSÍ
Hlín Guðjónsdóttir

Skoðunarmenn RSÍ
Sæunn Hrund Björnsdóttir
Árni H. Jóhannsson, varamaður

Öryggisnefnd RSÍ
Steinar Snæbjörnsson

Skoðunarmenn reikninga Skerpu
Trausti Þór Friðriksson
Þröstur Árnason
Til vara: Sigrún Sigurðardóttir

Trúnaðarráð Skerpu
Anna Melsteð
Siggi Bahamas
Ragnar Pétur Pétursson
Andrea Björk Karelsdóttir
Móeiður Helgadóttir
Kormákur Marðarson
Jóhannes Tryggvason
Sigurður Ingi Kjartansson
Lydia Grétarsdóttir
Ragnar Páll Bjarnason

Inntökunefnd
Sigrún Sigurðardóttir – formaður, skipuð af miðstjórn RSÍ
Ragnar G. Gunnarsson
Sigríður Rósa Bjarnadóttir

Jafnréttisnefnd
Aðalmaður: Anna Melsteð
Ótrygg ráðningarsambönd
Fulltrúi miðstjórnar:
Jakob Tryggvason, formaður nefndarFulltrúar á þingi ASÍ – aðalmenn (Fulltrúafjöldi getur tekið breytingum)Anna Melsteð
Haraldur Örn Sturluson
Ragnar G. Gunnarsson
Sigríður Rósa Bjarnadóttir
Sæunn Hrund BjörnsdóttirFulltrúar á þingi ASÍ – varamenn(Fulltrúafjöldi getur tekið breytingum)
Elva Sara Ingvarsdóttir
Elma Bjarney Guðmundsdóttir
Hafþór Ólafsson
Páll S. Guðmundsson
Sigrún Sigurðardóttir
Sigurjón Ólason

Stjórn Skerpu
Ragnar G. Gunnarsson, formaður
Elma Bjarney Guðmundsdóttir
Elva Sara Ingvarsdóttir
Hafþór Ólafsson
Haraldur Örn Sturluson

Páll S. Guðmundsson, gjaldkeri
Sigríður Rósa Bjarnadóttir, varaformaður
Sigurjón Ólason
Varamenn:
Gunnar Ásgeirsson
Jónína Ragnh. Kristjánsdóttir
Róbert Steingrímsson
Sæunn Hrund Björnsdóttir
Menntasjóður rafiðnaðarins
Starfsgreinaráð rafiðnaðarins
Ragnar G. Gunnarsson
Stjórn Birtu
Jakob TryggvasonFulltrúar í fulltrúaráði Birtu – aðalmenn 2023-2026(Fulltrúafjöldi getur tekið breytingum)
Elma Bjarney Guðmundsdóttir
Hafþór Ólafsson
Jóhannes Tryggvason
Páll S. Guðmundsson
Ragnar G. Gunnarsson
Sigurjón Ólason
Fulltrúar í fulltrúaráði Birtu – varamenn 2023-2026(Fulltrúafjöldi getur tekið breytingum)Álfhildur Guðmundsdóttir
Elva Sara Ingvarsdóttir
Sigríður Rósa Bjarnadóttir

Fulltrúar RSÍ ung
Kormákur Marðarson

Kjörstjórn
Adam Kári Helgason – formaður, skipaður af miðstjórn RSÍ
Hafþór Ólafsson
Ragnar G. Gunnarsson

0
Fjöldi einstaklinga
0
Fjöldi vinnustaða